현        행

개   정   안

비고

제4조 인건비

□ 계상기준

6. 연구책임자는 연구개발과제 참여를 전제로 근로계약을 체결하고자 하는 경우 교무과 또는 부설연구소로 근로계약 체결 요청하고, 연구근접지원인력은 부설연구소로 근로계약 체결 요청

[표 1] 서울시립대학교 소속 연구자 직급별 인건비 기준단가

직위	직급	동등경력 인정사항	월 기준액
전임 교원	교수	-	1,000만원
	부교수	-	800만원
	조교수	-	600만원

제10조 연구활동비

□ 계상기준

3. 회의비

신설

4. 출장비

[표 10] 출장여비 처리 기준

★ 여비 지급 구분표 (「공무원 여비 규정」 [별표 1] )
구분	해당자
제1호	라목 : 정교수, 부교수
제2호	가목 : 조교수
	나목 : 그 외 기타(학생연구자 포함)

★ 국내 여비 지급표 (「공무원 여비 규정」 [별표 2] )
(단위: 원)
구분	철도운임	버스운임	선박운임	항공운임	자동차 운임	일비 (1일당)	숙박비 (1박당)	식비 (1일당)
제1호	실비 (특실)	실비	실비 (1등급)	실비	실비	20,000	실비	25,000
제2호	실비 (일반실)	실비	실비 (2등급)	실비	실비	20,000	실비 (상한액: 서울특별시 70,000, 광역시 60,000, 그 밖의 지역은 50,000)	20,000

제4조 인건비

□ 계상기준

6. 연구책임자는 연구개발과제 참여를 전제로 근로계약을 체결하고자 하는 경우 교무과 또는 부설연구기관으로 근로계약 체결 요청하고, 연구근접지원인력은 부설연구기관으로 근로계약 체결 요청

[표 1] 서울시립대학교 소속 연구자 직급별 인건비 기준단가

직위	직급	동등경력 인정사항	월 기준액
전임 교원	교수	-	1,000만원
	부교수	-	800만원
	조교수	-	700만원

제10조 연구활동비

□ 계상기준

3. 회의비

※ 회의식대 1인 기준단가 5만원 이하는 음료 및 다과, 식대, 후식의 경비를 포함하여 산정함

4. 출장비

[표 10] 출장여비 처리 기준

★ 여비 지급 구분표 (「공무원 여비 규정」 [별표 1] )
구분	해당자
제1호	라목 : 정교수, 부교수
제2호	조교수, 그 외 기타(학생연구자 포함)

★ 국내 여비 지급표 (「공무원 여비 규정」 [별표 2] )
(단위: 원)
구분	철도 운임	버스운임	선박운임	항공운임	자동차 운임	일비 (1일당)	숙박비 (1박당)	식비 (1일당)
제1호	실비 (특실)	실비	실비 (1등급)	실비	실비	25,000	실비	25,000
제2호	실비 (일반실)	실비	실비 (2등급)	실비	실비	25,000	실비 (상한액: 서울특별시 100,000, 광역시 80,000, 그 밖의 지역은 70,000)	25,000

서울시립대학교

학칙 개정 반영

부설연구소 → 부설연구기관 명칭 변경

조교수 인건비 기준단가

상향 조성

회의식대 기준단가

다과비 등 포함 명시

공무원 여비 규정

개정 반영

2호 구분 삭제 반영

국내여비 지급표

개정사항 반영

제13조 간접비

□ 사용기준

1. 인력지원비

나. 연구개발능률성과급

* 다만, 산학협력단장은 평가권한을 해당 연구자 소속 대학

(원)장 또는  부설연구소장에게 위임 가능

제13조 간접비

□ 사용기준

1. 인력지원비

나. 연구개발능률성과급

* 다만, 산학협력단장은 평가권한을 해당 연구자 소속 대학

(원)장 또는  부설연구기관장에게 위임 가능

서울시립대학교

학칙개정 반영

부설연구소 →

부설연구기관

명칭 변경

부   칙 <2023. 7. .>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다. 다만 제10조 연구활동비 4. 출장비의 경우 2023년 3월 2일부터 적용한다.

(별지 제3호서식)

외부 참여연구원 소속기관장 확인서(국가연구개발사업)

□ 과제현황

지원기관명
사업명
과 제 명
수행기관
연구책임자
당해연도연구기간		연구비

□ 참여연구원 인적사항

성 명		(인)	내/외국인
생년월일			과학기술인 등록번호
소속 및 직위(학위과정)	/
담당업무
연락처 / E-mail	/
참여기간	~
기준단가	(원)		인사변동사항확인	해당없음 □	휴 직 □
				퇴 직 □	기 타 □
월지급액	(원)		참여율	%

서울시립대학교 산학협력단에서 수행하는 위 연구과제에 본 기관 소속의 연구원이 참여하여 인건비를 지급받음을 확인하며, 참여기간동안 국가연구개발사업 연구과제(상기과제 포함)에서 지급받은 인건비가 본인의 직급 기준 인건비의 100%를 초과하지 않음을 확인합니다. 본 기관의 직급별 급여기준금액이 없는 경우「서울시립대학교 학술연구비관리지침」에 따른 인건비 기준단가를 적용함을 확인합니다. 또한 해당 연구원이 본 기관에서 개인 신상 혹은 인사 상의 변동 및 연구과제 참여 관련 참여율 변동 사항이 있을 경우 관련 사실을 고지하겠으며, 미이행 시 발생하는 문제에 대하여 책임지겠습니다.

20  .   .

소속기관명(장)	:		(인)

서울시립대학교 산학협력단장 귀하

(별지 제3호서식)

외부 참여연구자 소속기관장 확인서(국가연구개발사업)

□ 과제현황

지원기관명
사업명
과 제 명
수행기관
연구책임자
당해연도연구기간		연구비

□ 참여연구자 인적사항

성 명		(인)	내/외국인
생년월일			과학기술인 등록번호
소속 및 직위(학위과정)	/
담당업무
연락처 / E-mail	/
참여기간	~
기준단가	(원)		인사변동사항확인	해당없음 □	휴 직 □
				퇴 직 □	기 타 □
월지급액	(원)		인건비계상률	%

서울시립대학교 산학협력단에서 수행하는 위 연구과제에 본 기관 소속의 연구자가 참여하여 인건비를 지급받음을 확인하며, 참여기간동안 국가연구개발사업 연구과제(상기과제 포함)에서 지급받은 인건비가 본인의 직급 기준 인건비의 100%를 초과하지 않음을 확인합니다. 본 기관의 직급별 급여기준금액이 없는 경우「서울시립대학교 학술연구비관리지침」에 따른 인건비 기준단가를 적용함을 확인합니다. 또한 해당 연구자가 본 기관에서 개인 신상 혹은 인사 상의 변동 및 연구과제 참여 관련 참여율 변동 사항이 있을 경우 관련 사실을 고지하겠으며, 미이행 시 발생하는 문제에 대하여 적극적으로 협조하겠습니다.

20  .   .

소속기관명(장)	:		(인)

서울시립대학교 산학협력단장 귀하

용어 수정

서울시립대학교 산학협력연구 연구비 사용기준 신․구조문 대비표