서울시립대학교 연구년교수 규정 신․구조문 대비표

현        행

개   정   안

제3조(연구년교수의 구분과 자격)

①~⑥ 생략

⑦ 정년보장임용 교원이 연구년교수를 신청하는 경우 직전 연구년 종료 또는 신규 임용 이후 연구년 신청 학기까지의 재임용 및 승진심사에서 인정하는 ~ 결정할 수 있다.

<신설>

제3조(연구년교수의 구분과 자격)

①~⑥ 생략

⑦정년보장임용 교원이 연구년교수를 신청하고자 하는 경우 해당 교원은 직전 연구년 종료 이후(또는 최초 연구년 신청하는 정년보장임용 교원의 경우 신규 임용 이후)부터 연구년 신청 학기까지 교원업적평가 결과 중 재임용 및 승진임용에서 인정하는 연구실적 점수가 <표1>을 만족해야한다 (통계학과 및 수학과 소속교원의 경우는 실적 점수의 200%를 인정한다). 다만, 연구년교수 신청 직전에 완료된 교원업적평가 이후의 연구실적에 대해서는 대학인사위원회에서 심의하여 인정 여부를 결정할 수 있다. (신설 2019.02.27, 개정 2019. 10. 10, 2022.00.00)

⑧2022년 12월 31일 이전 최초 임용된 정년보장임용 교원의 경우 직전 연구년 종료 또는 신규 임용 이후부터 연구년 교수 신청 학기까지의 초과강의 시간 3시간당 100점으로 제7항의 연구영역 실적점수를 대체할 수 있다.

<표1> 임용시기별 정년보장임용 교원의 연구년교수 신청 자격

최초 임용 시기	구분	1년국외연구년교수 및 1년연구년교수	6월국외연구년교수 및 6월연구년교수
2022년 12월 31일 이전	공통	300점	150점
2023년 1월 1일 이후	인문계열, 사회계열, 계획설계계열, 예체능계열 및 산학협력중점교원	500점 또는 국제저명학술지 게재 실적 300점	250점 또는 국제저명학술지 게재 실적 150점
	자연계열 및 공학계열	500점 (국제저명학술지 300점 포함)	250점 (국제저명학술지 150점 포함)

제4조(인원)

① ~ ② <생략>

③학년도별 및 학기별 연구년교수의 수는 학부․과 또는 법학전문대학원 재적교원수의 20%이내로 한다. 단 학기별 연구년 교수의 수의 경우 재적교원수의 20%를 계산한 값의 소수점 첫째자리가 5이상인 경우 1년 중 한 학기에 한하여 6월연구년 교수 1명을 추가할 수 있다.

제4조(인원)

① ~ ② <생략>

③학년도별 및 학기별 연구년교수의 수는 학부․과 또는 법학전문대학원 재적교원수의 20%이내로 한다. 다만, 학기별 연구년 교수의 수의 경우 재적교원수의 20%를 계산한 값의 소수점 첫째자리가 5이상인 경우 1년 중 한 학기에 한하여 6월연구년 교수 1명을 추가할 수 있다.

제7조(의무)

①~⑬ 생략

<신 설>

제7조(의무)

①~⑬ 생략

⑭제2항에도 불구하고 연구년교수의 연구년기간 종료 시점이 정년퇴임 3년 이내인 경우 제2항의 연구실적물 대신 총장이 인정하는 대체연구실적물을 제출할 수 있다.

제8조(연구년교수의 선정 제한)

① ~ ⑦ (생략)

⑧강의책임시간을 이수하지 못한 경우 연구년교수로 선정될 수 없다. 단, 책임시간이 미달된 교원은 연구년 교수 발령 전까지 미달된 책임시간을 보충하는 조건으로 연구년 교수로 선정될 수 있다.

제8조(연구년교수의 선정 제한)

① ~ ⑦ (생략)

⑧강의책임시간을 이수하지 못한 경우 연구년교수로 선정될 수 없다. 다만, 책임시간이 미달된 교원은 연구년 교수 발령 전까지 미달된 책임시간을 보충하는 조건으로 연구년 교수로 선정될 수 있다.

부   칙

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.