[별도서식 1]

부설연구소 연구자□·연구근접지원인력□ 활용계획서

활 용 기 관
활 용 계 획
인적사항	성 명			주민등록번호
담당업무	□ 공동연구 □ 연구지원	과제 1	-지원기관(지원사업) : -과제수행기간 : -지원금액 :
		과제 2	-지원기관(지원사업) : -과제수행기간 : -지원금액 :
		과제 3	-지원기관(지원사업) : -과제수행기간 : -지원금액 :
		과제 4	-지원기관(지원사업) : -과제수행기간 : -지원금액 :
	기 타 (논문지도 등)
활 용 시 기
활용의 필요성(구체적으로 작성 : 별지 작성 가능함)
20 년 월 일 활용기관 직위 성명 (인)

[별도서식 2-1]

연구교수 임용계약서

서울시립대학교 총장(이하 “총장”이라 한다)과 (         ) (이하 “임용대상자”라 한다)는 다음과 같이 연구교수 임용계약을 체결한다.

제1조(계약당사자)

(총      장)	서울시립대학교 총장

(임용대상자)	성        명:

주민등록번호:

주        소:

제2조(소속 및 계약기간)

① “임용대상자”의 소속은 (                                            ) 로 한다.

② 계약기간은       년   월   일부터      년   월   일까지로 한다.

제3조(근무장소) ① “임용대상자”는 본교의 시설을 이용할 수 있다.

② 소속기관장은 “임용대상자”에게 업무에 필요한 시설을 제공할 수 있다.

③ “임용대상자”의 근무장소는 (                      )로 한다.

제4조(업무의 내용)① ㅇㅇ재단의 ㅇㅇ과제 수행

제5조(소정근로시간)     시    분부터     시     분까지(휴게시간 :    시   분 ～    시   분)

제6조(근무일 및 휴일) 매주     일(또는  매일단위) 근무, 주휴일  매주 일요일

제7조(급여) ① “임용대상자”에게 지급할 보수는 월          원(별첨1 참고)으로 하며, 상여금 등 별도의 수당은 지급하지 아니한다.

② 임금지급일 : 근무월 익월  7일 이내(휴일의 경우 전일 지급)

③ 지급방법: 근로자 명의 예금통장에 입금

④ 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산업재해보상보험 등 사회보장성 보험료의 개인부담분 및 제세공과금은 제1항의 보수에 포함된다.

⑤ 1년 이상 계속 근로한 경우 퇴직금을 지급하며, 최종 계약기간이 끝난 후 임용계약기간 중 지급된 총보수액의 12분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.

제8조(복무) ① “임용대상자”는 “총장”이 지정하는 기관에 근무하여야 하며, 소속기관의 연구과제에 상근으로 참여하여야 한다.

② “임용대상자”는 본교 규정 및 교원과 관련된 법 등 관계 규정을 준수하여야 한다.

③ “임용대상자”는 “총장”의 사전승인 없이 본교 및 타 기관에 임의 출강할 수 없으며, 타 기관의 연구업무를 수행해서는 아니 된다.

④ “임용대상자”는 직무와 관련하여 취득한 비밀은 임용계약기간 중 또는 임용계약기간 종료 후에도 이를 누설하여서는 아니 된다.

제9조(연구결과의 귀속 등) ① “임용대상자”가 “총장”의 소속기관에서 복무하는 동안 발생한 연구의 결과는 “총장”에 귀속한다.

② 임용계약기간 중 “임용대상자”는 자신의 명의로 연구결과를 발표할 경우 “총장”에 소속함을 명시하여야 한다.

제10조(재임용 및 절차) ① “임용대상자”는 임용계약기간 만료 2개월 전에 소속기관장의 재임용추천서를 첨부하여 재임용계약을 요청할 수 있다.

제11조(계약의 해지) “총장”은 “임용대상자”에게 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있는 경우 “임용대상자”의 임용계약을 해지할 수 있다.

1. ｢서울시립대학교 비전임교원 임용규정｣ 또는 이 계약서에서 정한 사항을 위반한 경우

2. 정당한 사유 없이 “총장” 또는 소속기관장의 지시를 거부한 경우

3. 연구 실적이 부진한 경우

4. 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 상실되거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우

5. 기타 연구교수로서의 품위를 현저히 손상하거나 본교의 명예를 현저히 훼손한 경우

제12조(기타) ① 이 계약서는 2통을 작성하여 “총장”과 “임용대상자”가 각각 1통씩 보관한다.

② 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의한다.

년     월     일

“총      장”  서울시립대학교  총장 (직인)

“임용대상자”	성 명 :             (인)

[별첨 1]

연번	연구과제	지원기관	참여기간	연구책임자	월급여(원)
1		한국연구재단	2020. 3. 1~ 2021. 2.28		3,000,000

박사후연구자(Post Doc.) 임용계약서

서울시립대학교 총장(이하 “총장”이라 한다)과 (         ) (이하 “임용대상자”라 한다)는 다음과 같이 박사후연구자 임용계약을 체결한다.

제1조(계약당사자)

(총      장)	서울시립대학교 총장

(임용대상자)	성        명:

주민등록번호:

주        소:

제2조(소속 및 계약기간)

① “임용대상자”의 소속은 (                                            ) 로 한다.

② 계약기간은       년   월   일부터      년   월   일까지로 한다.

제3조(근무장소) ① “임용대상자”는 본교의 시설을 이용할 수 있다.

② 소속기관장은 “임용대상자”에게 업무에 필요한 시설을 제공할 수 있다.

③ “임용대상자”의 근무장소는 (                      )로 한다.

제4조(업무의 내용)① ㅇㅇ재단의 ㅇㅇ과제 수행

제5조(소정근로시간)     시    분부터     시     분까지(휴게시간 :    시   분 ～    시   분)

제6조(근무일 및 휴일) 매주     일(또는  매일단위) 근무, 주휴일: 매주 일요일

제7조(급여) ① “임용대상자”에게 지급할 보수는 월          원(별첨1 참고)으로 하며, 상여금 등 별도의 수당은 지급하지 아니한다.

② 임금지급일 : 근무월 익월  7일 이내(휴일의 경우 전일 지급)

③ 지급방법: 근로자 명의 예금통장에 입금

④ 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산업재해보상보험 등 사회보장성 보험료의 개인부담분 및 제세공과금은 제1항의 보수에 포함된다.

⑤ 1년 이상 계속 근로한 경우 퇴직금을 지급하며, 최종 계약기간이 끝난 후 임용계약기간 중 지급된 총보수액의 12분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.

제8조(복무) ① “임용대상자”는 “총장”이 지정하는 기관에 근무하여야 하며, 소속기관의 연구과제에 상근으로 참여하여야 한다.

② “임용대상자”는 본교의 제반 규정 등을 준수하여야 한다.

③ “임용대상자”는 “총장”의 사전승인 없이 타 기관에 임의 출강할 수 없으며, 타 기관의 연구업무를 수행해서는 아니 된다.

④ “임용대상자”는 직무와 관련하여 취득한 비밀은 임용계약기간 중 또는 임용계약기간 종료 후에도 이를 누설하여서는 아니 된다.

제9조(연구결과의 귀속 등) ① “임용대상자”가 “총장”의 소속기관에서 복무하는 동안 발생한 연구의 결과는 “총장”에 귀속한다.

② 임용계약기간 중 “임용대상자”는 자신의 명의로 연구결과를 발표할 경우 “총장”에 소속함을 명시하여야 한다.

제10조(재임용 및 절차) ① “임용대상자”는 임용계약기간 만료 2개월 전에 소속기관장의 재임용추천서를 첨부하여 재임용계약을 요청할 수 있다.

제11조(계약의 해지) “총장”은 “임용대상자”에게 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있는 경우 “임용대상자”의 임용계약을 해지할 수 있다.

1. 본교 제 규정 또는 이 계약서에서 정한 사항을 위반한 경우

2. 정당한 사유 없이 “총장” 또는 소속기관장의 지시를 거부한 경우

3. 연구 실적이 부진한 경우

4. 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 상실되거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우

5. 기타 계약의 해지가 필요한 경우

제12조(기타) ① 이 계약서는 2통을 작성하여 “총장”과 “임용대상자”가 각각 1통씩 보관한다.

② 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의한다.

년     월     일

“총      장”  서울시립대학교  총장 (직인)

“임용대상자”	성 명 :             (인)

[별첨 1]

연번	연구과제	지원기관	참여기간	연구책임자	월급여(원)
1		한국연구재단	2020. 3. 1~ 2021. 2.28		3,000,000

[별도서식 2-2]

표준근로계약서

서울시립대학교 (이하 “사업주”라 함)와            (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

2. 근로자의 소속 : 서울시립대학교               (연구소명)

3. 근 무 장 소 :

4. 업무의 내용 :

5. 소정근로시간 :    시   분부터    시   분까지 (휴게시간 :  시  분~  시   분)

6. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주   요일

7. 임  금

- 월(일, 시간)급 :                    원

- 상여금 : 있음 (    )                           원,  없음 (     )

- 기타급여(제수당 등) : 있음 (    ),   없음 (    )

·                          원,                                 원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접지급(    ),  근로자 명의 예금통장에 입금(    )

- 연구과제 예산 집행 계획에 따라 기간별 임금이 상이한 경우에는 다음과 같이 지급한다.

구분	연구책임자	지원기관	과제명 (과제번호)	참여기간	월급여	비고
1
2
3

8. 연차유급휴가

- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

9. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)

□ 고용보험  □ 산재보험  □ 국민연금  □ 건강보험

10. 근로계약서 교부

- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

11. 기  타 : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년      월      일

(사업주) 사업체명 : 서울시립대학교 주 소 : 대 표 자 : (서명) (활용기관) 서울시립대학교 연 락 처 : 활용기관장 : (서명)	(근로자) 주 소 : 연 락 처 : 생년월일 : 성 명 : (서명)

[별도서식 2-3]

단시간근로자 표준근로계약서

서울시립대학교 (이하 “사업주”라 함)와            (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

2. 근로자의 소속 : 서울시립대학교               (연구소명)

3. 근 무 장 소 :

4. 업무의 내용 :

5. 근로일 및 근로일별 근로시간, 주휴일 매주   요일

	( )요일	( )요일	( )요일	( )요일	( )요일	( )요일
근로시간	0시간	0시간	0시간	0시간	0시간	0시간
시업	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분
종업	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분
휴게시간	00시 00분~ 00시 00분	00시 00분~ 00시 00분	00시 00분~ 00시 00분	00시 00분~ 00시 00분	00시 00분~ 00시 00분	00시 00분~ 00시 00분

7. 임  금

- 시간(일, 월)급 :                    원(해당사항에 ○표)

- 상여금 : 있음 (    )                            원,  없음 (    )

- 기타급여(제수당 등) :  있음 :            원(내역별 기재), 없음 (    ),

- 초과근로에 대한 가산임금률:         %

※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분의 50%이상의 가산임금 지급(’14.9.19. 시행)

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접지급(    ),  근로자 명의 예금통장에 입금(    )

- 연구과제 예산 집행 계획에 따라 기간별 임금이 상이한 경우에는 다음과 같이 지급한다.

구분	연구책임자	지원기관	과제명 (과제번호)	참여기간	월급여	비고
1
2
3

8. 연차유급휴가: 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여

9. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)

□ 고용보험  □ 산재보험  □ 국민연금  □ 건강보험

10. 근로계약서 교부

- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

12. 기  타 : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년      월      일

(사업주) 사업체명 : 서울시립대학교 주 소 : 대 표 자 : (서명) (활용기관) 서울시립대학교 연 락 처 : 활용기관장 : (서명)	(근로자) 주 소 : 연 락 처 : 생년월일 : 성 명 : (서명)

◁◁ 단시간근로자의 경우 “근로일 및 근로일별 근로시간”을 반드시 기재하여야 합니다.   다양한 사례가 있을 수 있어, 몇 가지 유형을 예시하오니 참고하시기 바랍니다. ▷▷

ㅇ (예시①) 주5일, 일 6시간(근로일별 근로시간 같음)

- 근로일 : 주 5일, 근로시간 : 매일 6시간

- 시업 시각 : 09시 00분,  종업 시각: 16시 00분

- 휴게 시간 : 12시 00분부터 13시 00분까지

- 주휴일 : 일요일

ㅇ (예시②) 주 2일, 일 4시간(근로일별 근로시간 같음)

- 근로일 : 주 2일(토, 일요일), 근로시간 : 매일 4시간

- 시업 시각 : 20시 00분,  종업 시각: 24시 00분

- 휴게 시간 : 별도 없음

- 주휴일 : 해당 없음

ㅇ (예시③) 주 5일, 근로일별 근로시간이 다름

	월요일	화요일	수요일	목요일	금요일
근로시간	6시간	3시간	6시간	3시간	6시간
시업	09시 00분	09시 00분	09시 00분	09시 00분	09시 00분
종업	16시 00분	12시 00분	16시 00분	12시 00분	16시 00분
휴게 시간	12시 00분 ~ 13시 00분	-	12시 00분 ~ 13시 00분	-	12시 00분 ~ 13시 00분

- 주휴일 : 일요일

ㅇ (예시④) 주 3일, 근로일별 근로시간이 다름

	월요일	화요일	수요일	목요일	금요일
근로시간	4시간	-	6시간	-	5시간
시업	14시 00분	-	10시 00분	-	14시 00분
종업	18시 00분	-	17시 00분	-	20시 00분
휴게 시간	-	-	13시 00분 ~ 14시 00분	-	18시 00분 ~ 19시 00분

- 주휴일 : 일요일

※ 기간제․단시간근로자 주요 근로조건 서면 명시 의무 위반 적발 시 과태료(인당 500만원 이하) 즉시 부과에 유의(’14.8.1.부터)

[별도서식 2-4]

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] <개정 2015.10.22.>
표준근로계약서 Standard Labor Contract
(앞쪽)
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. The following parties to the contract agree to fully comply with the terms of the contract stated hereinafter:
사용자 Employer	업체명 Name of the enterprise 서울시립대학교		전화번호 Phone number
	소재지 Location of the enterprise :서울시 동대문구 서울시립대로 163
	성명 Name of the employer 서순탁		사업자등록번호(주민등록번호) Identification number 205-83-01228
활용기관 Department	업체명 Name of the department 서울시립대학교부설도시과학연구자		전화번호 Phone number 02)6490-5301
	소재지 Location of the department 서울시 동대문구 서울시립대로 163
	성명 Name of the department head		사업자등록번호(주민등록번호) Identification number
근로자 Employee	성명 Name of the employee		생년월일 Birthdate
	본국주소 Address(Home Country)
1. 근로계약기간		신규 또는 재입국자: ( ) 개월, 사업장변경자: 년 월 일 ~ 년 월 일 - 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월) [ ]미활용 ※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만, 법 제18조의4에 따라 출국한 날부터 3개월이 지난 후 재입국한 경우는 입국하여 근로를 시작한 날부터 근로계약의 효력 발생)
1. Term of Labor contract		New or Re-entering employee: ( ) month(s) Employee who changed workplace: from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD) - Probation period: [ ] Included (for [ ] 1 month [ ] 2 months [ ] 3 months from entry date), [ ] Not included. * For new and re-entering employees, the labor contract will enter into effect from the entry date(but, the contract of employees who re-enter three months after departing from Korea in accordance with Article 18-4 will take effect from the first day of work).
2. 근로장소		※ 근로자를 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로하게 해서는 아니됨.
2. Place of employment		※ The undersigned employee is not allowed to work apart from the contract farm or enterprise.
3. 업무내용		- 업종: - 사업내용: - 직무내용:
3. Description of work		- Industry: - Business description: - Job description:
4. 근로시간		<제조업, 건설업, 서비스업> 시 분 ~ 시 분 - 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능) - 교대제 ([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타) <어업> - 월 ( )시간		※ 가사사용인, 개인간병인의 경우에는 기재를 생략할 수 있음. ※ An employer of workers in domestic help, nursing can omit the working hours. ※ 「근로기준법」 제63조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정은 적용받지 않음. ※ In pursuant to the Article 63 of the Labor Standards Act, working hours, recess hours, off-days are not applied to agriculture, forestry, livestock breeding, silk-raising farming and marine product businesses.
4. Working hours		<Manufacturing, construction and service sectors> from ( ) to ( ) - average daily over time: hours (changeable depending on the condition of a company) - shift system ([ ]2groups 2shifts, [ ]3groups 3shifts, [ ]4groups 3shifts, [ ]etc.) <fishery sector> - ( ) hours per month
5. 휴게시간		1일 분
5. Recess hours		( )minutes per day
210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

(뒤쪽)
6. 휴일	[ ]일요일 [ ]공휴일([ ]유급 [ ]무급) [ ]매주 토요일 [ ]격주 토요일[ ]기타( )
6. Holidays	[ ]Sunday [ ]Legal holiday([ ]Paid [ ]Unpaid) [ ]Every saturday [ ]Every other Saturday [ ]etc.( )
7. 임금	1) 월 통상임금 ( )원 - 기본급[월(시간, 일, 주)급] ( )원 - 고정적 수당: ( 수당: 원), ( 수당: 원) - 상여금 ( 원) * 수습기간 중 임금 ( )원 2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 수당 지급
7. Payment	1) Monthly Normal wages - Monthly(hourly, daily, or weekly) wage ( )won - Fixed Allowances: ( )allowances: ( )won, ( )allowances: ( )won - Bonus: ( )won * Probation period - Monthly wage ( )won 2) Additional pay rate applied to overtime, night shift or holiday work.
8. 임금지급일	매월/매주 ( )일/요일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 전날에 지급함.
8. Payment date	( ) of every month/every week. If the payment date falls on a holiday, payment will be made on the day before the holiday.
9. 지급방법	[ ]직접 지급, [ ]통장 입금 ※ 사용자는 근로자 명의로 된 예금통장 및 도장을 관리해서는 안 됨.
9. Payment methods	[ ]In person, [ ]By direct deposit transfer into the employee's account ※ The employer will not retain the bank book and the seal of the employee.
10. 숙식제공	1) 숙박시설 제공 - 숙박시설 제공 여부: [ ]제공 [ ]미제공 제공 시, 숙박시설의 유형([ ]아파트, [ ]단독주택, [ ]연립ㆍ다세대 주택, [ ]아파트 또는 주택에 준하는 시설, [ ]그 밖의 임시 주거시설) - 숙박비용 근로자 부담 여부: [ ]부담(부담금액: 원) [ ]미부담 2) 식사 제공 - 식사 제공 여부: 제공([ ]조식, [ ]중식, [ ]석식) [ ]미제공 - 식사비용 근로자 부담 여부: [ ]부담(부담금액: 원) [ ]미부담 ※ 숙식 제공의 범위와 근로자의 비용 부담 수준은 사업주와 근로자 간 협의(신규 또는 재입국자의 경우 입국 이후)에 따라 별도로 결정
10. Accommo- dations and Meals	1) Provision of accommodation - Provision of accommodation: [ ]Provided, [ ]Not provided (If provided, type of accommodations: [ ]Apartment, [ ]House, [ ]Multiplex housing unit, [ ]Apartment or House style accommodation, [ ]Other makeshift accommodations) - Cost of accommodation: [ ]Partially paid by employee (the amount paid: won) [ ]Free of charge 2) Provision of meals - Provision of meals: [ ]Provided([ ]breakfast, [ ]lunch, [ ]dinner), [ ] Not provided - Cost of meals: [ ]Partially paid by employee(the amount paid: won), [ ]Free of charge ※ Accommodation arrangement and costs, including the amount paid by employee, will be determined by mutual consultation between the employer and employee(Newcomers and re-entering employees will consult with their employers after arrival in Korea).
11. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다. ※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일ㆍ휴가, 그 밖에 모든 근로조건에 대해 사용자와 자유롭게 계약을 체결하는 것이 가능합니다.
11. Other matters not regulated in this contract will follow provisions of the Labor Standard Act. ※ The terms and conditions of the labor contract for employees in domestic help and nursing can be freely decided through the agreement between an employer and an employee.
년 월 일 ____________ (YY/MM/DD) 사용자: 서울시립대학교 총장 (서명 또는 인) Employer: (signature) 활용기관: 도시과학연구자 원장 (서명 또는 인) Department: (signature) 근로자: (서명 또는 인) Employee: (signature)

- 연구과제 예산 집행 계획에 따라 기간별 임금이 상이한 경우에는 다음과 같이 지급한다.

구분	연구책임자	지원기관	과제명 (과제번호)	참여기간	월급여	비고
1
2
3

[별도서식 3]

근로소득자 인건비 계산표 (별첨 엑셀파일 참조)

[별도서식 4]

부설연구소 연구자□·연구근접지원인력□의 경우 인사카드

사진	소속		주민번호		성별
	성명(한글)		성명(영문)		성명(한자)
	우편번호		이메일
	주소
	휴대전화		자택/휴대전화2
	은행		계좌번호		예금주

[별도서식 5]

4대보험 가입 동의 확인서

[기본정보]

가입대상

(성명)                               (생년월일)

소     속

대학            학과    /                연구소

직     위

연구교수(   ),박사후연구자 (  ),부설연구소 소속 연구자(   ), 연구근접지원인력(   ), 기타(상세히기재)

채용 연구책임자

[4대보험 주요내용]

구분		국민연금	건강보험	고용보험	산재보험
가입대상	연령	18세 이상 60세 미만	연령제한 없음	근로기준법에 의한 모든 근로자 (근로를 제공하고 소득을 받는 자)
	제외	• 타 공적연금 가입자·수급자 • 1개월 미만 일용근로자 • 월 60시간 미만 단시간 근로자	• 유공자등 의료보호대상자(선택) • 의료급여수급자 • 1개월 미만 일용근로자 • 월 60시간 미만 단시간 근로자	• 65세 이상(가입의무·보험료미부과·실업급여제외) • 1개월 미만 일용근로자 • 월 60시간 미만 단시간 근로자 • 타연금 가입자·외국인·사용자	• 타연금가입자 • 연령제한없음
	외국인	국가별로 달리 적용	상기 동일	체류자격별로 달리 적용	상기 동일

[확인사항]

최초가입일자

첨부서류

근로계약서,외국인등록증

연락처

사무실

휴대폰

행정실

확인란

상기내역을 확인하였고, 4대보험 가입대상에 해당할 경우 당연 가입됨을 확인하며, 개인부담금이 급여지급시 공제됨을 확인합니다.

가입대상       (인)

상기내역을 확인하였고, 4대보험 사업주 부담금은 해당 연구자가 참여하는 과제에서 부담함을 확인합니다.

만일, 연구과제에서 부담하기 어려운 경우, 연구책임자의 연구지원금에서 집행함을 동의 합니다.

연구책임자     (인)

* 근로시작일로부터 5일 이내 제출하여야 당월 처리 가능하며, 지연제출한 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.

년     월     일

서울시립대학교 산학협력단 귀중

[별도서식 6]

연구자□·연구근접지원인력□ 퇴직금 적립금 충당 확약서

: 근로소득자 인건비 계산표에서 퇴직적립금을 편성하지 않은 경우에 한하여 작성 및 제출

1. 성    명 :

2. 생년월일 :

3. 계약기간 :

4. 최종 월급여액 :

5. 신    분 :

6. 연구과제정보 : 대표과제 기재

위 직원(연구자 혹은 연구근접지원인력)을 향후 1년 이상 고용함에 따라 의무적으로 발생되는 퇴직금에 대하여 과제 급여지원액(월급여의 1/12)에 비례하여 퇴직금 적립액을 해당과제에서 부담할 것이며, 만약 해당과제에서 퇴직금 적립액을 충당하지 못한 경우 해당 연구책임자가 기타 다른 재원으로 충당할 것을 확약합니다.

201  년       월        일

연구책임자      성명                   (서명)

서울시립대학교 산학협력단장 귀하

[별도서식 7]

건강보험 피부양자 취득 요청서

피부양자 등록일	성 명			주민(외국인)등록번호				교직원번호		연락처
예 : 2010.01.01	국문		홍길동	101010-1000000						사무실 : 휴대폰 : 행정실 :
				국적(외국인)			체류자격(비자)
	영문		Hong kil Dong
							E-3
소속기관			기 관 명
			000연구소
건강보험증 피부양자 (비동거자는 호적등본, 외국인은 가족관계 증빙 서류 첨부)
피부양자 성명		주민(외국인)등록번호			동거여부	가족관계			국적 (외국인)		체류자격 (비자)	비고
김 0 0		101110-2000000			동거	처					E-3
		-
		-
		-
		-

* 필수첨부서류

1) 국내인 : 주민등록등본 사본 또는 가족관계증명서 (가족관계를 확인할 수 있는 서류)

2) 외국인 : 외국인등록증(앞/뒷면) 사본, 외국인등록사실증명서(CERTIFICATE OF ALIEN REGISTRATION)

20    년    월    일

신청인 :       (인)

서울시립대학교 산학협력단 귀중

[별도서식 8]

연구자□‧연구근접지원인력□ 직급 별호 적용 신청서

대상자	성 명							생년월일
	소 속							직위(직급)
	선 택				□ 연구자 별호 □ 연구근접지원인력 별호
내용
		경력사항	기간			근무처	직위		소재지
연구 책임자	성 명							생년월일
	소 속							직위(직급)

첨   부 : 증빙자료 (경력증명서, 논문 리스트 등)

위와 같이 신청합니다.

201   .       .        .

대상자 :                   (인)

연구책임자(신청인) :                   (인)

서울시립대학교 산학협력단장 귀하

[별도서식 9]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
2018 년 11 월 일
동의자		(서명 또는 인)
동대문경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[별도서식 10]

사 직 서

소        속 :

과 제  번 호 :

직        위 : (예시 : 연구교수, 연구자, 연구근접지원인력)

성        명 :

주민등록번호 :

재 직  기 간 :

퇴 직  사 유 : (예시 : 개인사유, 타기관 취업)

* 근로 계약기간 만료인 경우는 사직서는 생략 가능함.

* 개인사정, 이직 등으로 사직하는 경우는 필수로 작성하여야 함.

본인은 ( 사유 입력 ) 로 인해 0000년 0월 00(재직기간 다음 날로 작성 요망)일부로 사직하고자 합니다.

0000 년  0 월  00 일

연구 책임자 :               (인)

신청자 :               (인)

[별도서식 11]

피보험자 이직 확인서 제출 요청서
피보험자 (이직자)		성 명			주민등록번호	-
		주 소
		소 속			연구책임자 성명
피보험자격취득일 (입 사 일)					이직일 (근로제공 마지막 날)
이직사유			(구체적 사유, 글자수 13자 이상 기재)
구분

※ 주의사항 :이직사유가 근로계약만료, 연구과제 종료일 경우에만 제출가능

[확인사항]

* 상기 작성 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.

* 사실과 다른 기재사항으로 인하여 과태료가 발생할 경우 본인이 부담할 것을 확인합니다.

20    년    월    일

신청인 :       (인)

서울시립대학교 산학협력단 귀중

[별도서식 12]

퇴직금 지급 신청서
성 명		주민등록번호
근무기간			근무일수
주 소
퇴직금입금계좌
상기인은 ____________과제에서 근로소득으로 연구과제에 참여한 자로서 퇴직금을 신청하니 지급하여 주시기 바랍니다. 201 . . 신청인 (인) 연구책임자 (인) 서울시립대학교산학협력단장 귀하